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浦发银行盐城分行招聘公告-盐城人才网
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浦发银行盐城分行招聘公告
信息来源: 盐城人才网  发布日期: 2010-5-28  浏览次数: 4007

 
      上海浦东发展银行股份有限公司是自《商业银行法》、《证券法》颁布实施以来国内首家股份制商业银行上市公司。自1993年成立至今,我行秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念,业务发展迅速,经营实力不断增强,海内外影响不断扩大, 2010年2月,BrandFinance公司发布最新世界银行品牌500强排名,浦发银行跻身百强行列,位居第76位,品牌价值达19.6亿美元,位居国内上榜银行第7位。
       为更好地服务盐城经济建设,在中共盐城市委、市人民政府的大力支持下,经中国银行业监督管理委员会江苏监管局批准,浦发银行盐城分行已获准筹建。现公开招聘各类英才,热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浦发银行。
      让我们共同体味创业的激情与快乐,实现浦发与您的共同发展!
      一、招聘岗位及要求
      (一)分行高级管理人员
      1970年1月1日以后出生,全日制本科(含)以上学历;有8年(含)以上银行从业经历,其中任支行行长及市行业务部门负责人3年(含)以上;具有良好的心理素质,身体健康;有良好的职业素养和政治素质,无违纪违规等不良记录。业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。
      1.分行副行长(1名)
      熟悉国际、国内金融市场和宏观经济政策,对商业银行业务具有全面和深入的了解,综合经营管理经验丰富;熟悉盐城地区市场、能较好地把握客户和产品策略,有较强的市场开拓能力,业绩突出。能根据发展战略与规划,协助分行行长做好全行经营管理工作,参与行长室决策;分管市场营销工作,负责制定营销策略,组织实施业务推进计划,着力推动业务增长。
试用合格正式聘岗后,税前年收入不低于人民币50万元。
      (二)分行经营管理岗
      年龄40周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历;6年(含)以上银行从业经历;有较强的敬业精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。业绩、能力特别优秀者,条件可适当放宽。
  1.办公室主任(1名)
      具有担任商业银行或其他金融机构分支行办公室、行政、文秘或人力资源部门负责人工作经历,熟悉商业银行行政、人事、文秘、安保等工作,有较强的组织协调能力和文字能力。
      2.资金财务部总经理(1名)
      具有担任商业银行资金计划或财务会计部门负责人工作经历,熟悉商业银行资金、计划、财务、税务及综合预算管理工作,有较强的组织协调能力。 
      3.风险管理部总经理(1名)
      具有担任商业银行授信审查或风险管理等相关部门负责人工作经历;熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务,对风险管理、授信审查工作具备专长和经验,有较强的政策把握和管理协调能力。
  4.公司银行业务管理部总经理(1名)
具有担任商业银行公司金融、营销、信贷部门负责人、支行负责人(分管公金业务)或支行信贷科长(业绩突出)工作经历,熟悉商业银行公司金融业务,了解市场与产品,具有较强的综合分析、组织协调和管理推进能力。 
  5.个人银行发展管理部总经理(1名)
      具有担任商业银行个人金融部门负责人或支行负责人(分管个金业务)工作经历,熟悉储蓄、理财、个贷、银行卡等个人银行业务与产品,对个人银行市场具有较强的敏感度,擅长市场策划和综合分析,具有较强的组织推动经验和协调能力。
      6.营业部总经理(1名)
      具有担任商业银行会计、营业部等运营业务部门负责人或支行负责人(分管会计、营业部等运营业务)工作经历,熟悉银行业务政策法规,具有较强的银行后台操作管理实务;对后台业务运行的合规与内控具有较强的把控能力;有较强的沟通协调能力和营销意识。 
      7.业务拓展部负责人(3名)
      具有担任商业银行营销、信贷部门、支行负责人工作经历,或具有信贷营销主管、高级及资深客户经理工作经历,熟悉商业银行金融业务和客户关系管理;具有良好的市场拓展、风险管理、客户营销与服务技能;具有较强的团队领导能力及丰富的客户资源。
      (三)分行行政管理及业务岗:
      年龄35周岁(含)以下,全日制本科(含)以上学历;柜面员工的年龄要求在28周岁(含)以下,全日制大专(含)以上;有较强的敬业精神,品行端正,无违纪违规等不良记录。业绩、能力特别优秀者,学历条件可适当放宽。
      1.办公室
      (1)人力资源管理岗(1名)
      3年(含)以上金融机构从事人力资源专业工作经历,熟悉和了解商业银行干部人事工作、薪酬福利管理等政策,有较强的综合协调与沟通能力。
      (2)信息科技岗(1名)
      3年(含)以上商业银行信息科技岗位工作经历,熟悉和了解商业银行网络及数据库维护技术,熟悉和了解商业银行IT硬件设备系统,具有一定的软件开发能力,有较强的工作责任心与敬业精神。
      2.资金财务部
      (1)资金财务岗:
      3年(含)以上从事商业银行资金业务、财务、会计核算管理等相关岗位工作经历,熟悉和了解商业银行资产负债管理、资金交易、会计核算等工作,了解银行本外币会计、出纳、储蓄业务规章制度及核算方法;了解业务运行和风险防控重点,具有较强的组织、检查、指导和差错鉴别能力。
      3.风险管理部
      (1)授信审查岗(2名)
      具有3年(含)以上商业银行风险管理或授信审查岗工作经历;掌握国家政策、法律法规和银行业监管要求;熟悉商业银行各项主要业务,对授信审查工作具有丰富的经验;对授信客户的经营与财务状况具有较强的风险识别和解决能力。具有较好的计算机操作技能。
      (2)风险管理岗(1名)
      具有5年(含)以上商业银行风险管理、授信或法律等相关工作经历;熟悉商业银行公金、个金等各项主要业务,具备丰富的风险管理经验;具有较好的计算机操作技能;有较强的文字综合和管理系统操作能力。
      4.公司银行业务管理部
      (1)产品经理(1名)
      具有3年(含)以上公司银行业务及相关工作经历,熟悉银行公司金融业务及产品,了解市场,具有营销管理经验、信用风险把握能力以及产品研发创新能力,市场开拓意识较强。
      (2)国际结算主管(1名)
      具有5年(含)以上商业银行国际结算业务实务操作和管理工作经历;掌握国际金融、国际贸易结算、外汇银行会计理论、外汇银行业务知识以及现代商业银行管理理论与实务;熟悉国际结算法规、惯例(如跟单信用证统一惯例,即UCP500)和外管政策;熟悉国际金融市场,了解国外资金管理政策、方法;具有较强的内控管理、组织协调、监督指挥、决策分析能力和良好的外语水平。
      (3)国际结算岗(1名)
      具有3年(含)以上商业银行国际结算岗位工作经历;熟悉国家外汇管理政策法规;熟练掌握单证及贸易融资业务,具有良好的业务拓展能力及英语听、说、读、写能力。
      5.个人银行发展管理部
      (1)产品经理岗(1名)
      具有3年(含)以上商业银行电子银行业务、理财业务管理及市场推动等相关业务工作经历;对个人银行业务市场具有较强的敏感性,对银行卡、支付产品、渠道及各项理财有较为深刻的认识和把握,具有一定的组织推动能力。
      (2)个贷审查岗(1名)
      具有3年(含)以上商业银行分、支行个人信贷业务操作、审查、审批、管理等工作经历;熟悉银行个人信贷业务,具有较好的计算机操作技能;具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神。
      (3)理财经理(2名)
      具有5年(含)以上金融系统工作经历,2年(含)以上商业银行个人银行业务工作经验,了解市场情况,对个人理财产品、银行卡和个贷业务有较深入的理解,具有较强的业务拓展、客户评价和风险管理能力;持有AFP、CFP资格证书者优先。
      6.营业部
      (1)会计主办岗(1名)
      具有5年(含)以上商业银行营业部本外币公司、个人业务管理工作经历,熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度;内控管理及协调、自律能力较强。
      (2)综合处理岗(1名)
      具有3年(含)以上商业银行本外币公司、个人业务管理工作经验,熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度;内控管理及协调、自律能力较强。
      (3)柜面员工(若干名)
      具有2年以上商业银行柜面从业经历;熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作;具有较强的工作责任心、团队合作意识和较强的执行能力,有人民币反假、会计从业资格等相关证书;取得总分行业务比赛名次者优先考虑。
      7.业务拓展部
      (1)客户经理(若干名)
      具有3年(含)以上商业银行公司银行业务营销或个人信贷业务工作经验,熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务操作,熟悉企业财务和银行会计;熟悉商业银行流动资金、固定资产信贷或个贷操作规程,有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的客户资源,具备良好的团队协作精神。
      四、应聘方式
  凡符合应聘条件并有意应聘者,可登陆浦发总行网站:http://www.spdb.com.cn点击“人才招聘”栏,下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表(有工作经验人士)》,请于2010年6月4前按以下方式递交应聘材料:
      1.直接寄至:盐城市世纪大道58号-1浦发银行盐城分行筹建组(收),邮编:224008。内附近期1寸照片及生活彩照各一张、相关证明(身份证、学历、职称、专业资格证书)复印件1份,并请在信封上注明所应聘的岗位;
      2.以电子邮件方式发送至rczp-yc@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;应聘报名表(word)文件名请改为您的姓名。
      联系电话:0515-89918800,0515-89918801
 
我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密。

 




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