人才测评是应用心理学和管理学的方法理论对影响工作绩效的人才因素进行测量和评定的人才资源管理技术。
　　现代人才测评的作用主要有两个方面：
　　（１）对组织机构来说，现代人才测评在人才资源管理和开发中具有重要的作用，它有助于全面了解现存的人才资源状况、有助于管理和开发现有人才、有助于提供人才招聘和人才培训的诊断性信息、有助于团队建设和组织设计；
　　（２）针对个人而言，现代人才测评有助于个人职业生涯设计和发展。