个人职业生涯指导

针对被测人员性格、气质以及能力、兴趣、需要等因素，提供个人职业发展指导

员工招聘

可测评求职人员的个性特点、职业人格、一般能力倾向、适合的工作环境等。

干部选拔、晋升

可测评能力倾向、性格特点、发展潜能等，轻松了解最佳人选，还可通过测评建立后备干部库。

员工考核

可测评员工的能力素质、在团体中的等级、目前工作岗位的适合程度，进一步发展的潜能等。

企业人力资源诊断和管理咨询

通过调查企业各级员工对企业、同事、领导、自身等方面的态度和感受，可以发现企业人力资源及经营

状况的特点和存在的问题，进而为企业发展和管理咨询提供参考依据。

管理人员评价与推荐

应用评价中心技术，对管理人员进行全面的管理能力评价，并根据测评结果提供决策建议。